德州:加强行业精神文明建设 助推事业发展

来源:德州分公司 作者:李彬彬 时间:2016年01月13日 10:30

 

  为贯彻落实省公司《关于进一步加强全省广电网络行业精神文明创建工作的意见》和《关于在山东广电网络行业开展文明服务单位、文明服务窗口和文明服务标兵评选活动的通知》精神。一年来,德州分公司在省公司及市委、市政府的指导下,扎实推进我单位行业精神文明创建工作。

  一、健全领导机制,扎实开展创建活动。

  加强班子建设,层层落实责任。为切实加强对公司行业精神文明创建活动的领导,进一步推动精神文明建设,大力培育和践行社会主义核心价值观,全面提升行业队伍精神文明素质,促进创建工作更好地开展,公司成立了行业精神文明创建活动领导小组,领导小组下设办公室。实行“一把手”总负责,层层抓落实,全体总参与的工作格局,并将创建活动纳入年终目标责任制考核,以确保创建工作顺利开展。

  加强理论学习,重视阵地建设。2013年10月,建立中共新万博狗万德州分公司委员会,全市现有党员170人。党委成立后,公司把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务,重视阵地建设,狠抓教育培训。认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策和上级有关文件、指示精神等。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,积极参与全市“道德模范”评选和学习活动,提高了干部职工的思想道德水平,做到自觉遵守道德规范。8月份,德州分

  公司召开解放思想改革创新经验交流会暨党委中心组读书会。会上,围绕改革创新、转型升级、规范管理、服务提升等主题进行了深入讨论,会议取得了很好的效果。随着企业规模的不断壮大,企业新万博客户端也步入了规范化、制度化的发展轨道。公司首先从硬件建设入手,先后建立了党员活动室、图书阅览室、文体活动室、道德讲堂,以保证各项活动的正常开展。并不断完善公司宣传栏、内网的宣传内容,加强党员培训学习,注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训,形成了全员学习的良好风尚。

  二、精神文明创建与业务工作紧密结合,创新服务理念,提高管理水平。

  2014年,德州先后开展了乡镇及县级城区数字电视整体转换工作、“增值业务、经营工作、优质服务等各项工作显著提升,“重点工作”取得实效。2015年,省公司确定为“改革创新年”, 全体广电职工坚定信心,奋发有为,综合改革、经营收入、增值业务、规范化服务、事业建设、“小片网”治理、“智慧社区”建设工作均取得实质性突破和进展,综合实力再上新台阶。近期,为让更多的客户了解广电网络,公司组织宣传营销小组到城区各社区和乡镇村庄开展“服务宣传进社区(村庄)”活动。在城乡信息宣传栏内张贴业务宣传海报,悬挂宣传条幅、发放宣传单页,并充分利用村委会进行宣传,现场解答用户疑问,得到了广大村民的认可和赞誉。此项活动的开展进一步推动了城乡营业厅由等客上门向主动上门服务的转型,提升了员工主动服务和营销意识,有效带动了各项业务的全面发展。

  三、开展多彩娱乐活动,激发内生动力。

  2015年,公司先后举办了职工运动会、广电网络杯羽毛球比赛、10公里越野比赛、“学习•励志•有为”演讲比赛、“幸福一家人”摄影比赛、“职工文艺汇演选拔”等多项文体竞赛活动,通过举办一系列丰富多彩的文化体育活动,不仅丰富了职工的企业文化生活,培养和增强了大家的合作精神和集体荣誉感,同时展示了广电网络职工积极进取、奋发有为、昂扬向上的精神风貌,增强了企业的凝聚力和向心力。10月份,为方便职工就餐,公司建立了职工食堂,这是公司领导班子切实关心员工生活的具体表现。把食堂建设作为关系员工切身利益的大事来抓,在较短的时间内完成了食堂的新建、装修及餐具的选购等大量繁杂的工作,为员工创造一个安稳、舒适就餐环境,使员工以更加饱满的精神和热情投入到工作之中。

  四、推进企业文化建设,加强岗位练兵,打造学习型企业。

  德州分公司大力提倡健康向上的精神文化生活,打造团结协作、拼搏向上的团队精神。将打造学习型企业作为企业文化建设的一项重要内容,强化员工学习意识,增强企业文化内涵,促进公司跨越转型。连续多年开展了“共读一本书”活动。年初,出台了公司“员工学习制度”。定于每周六下午,以部室为单位集中学习,年终进行统一考核,以保证学习制度持久运行。今年,先后赴杭州、四川、淄博等地进行学习,定期举办和组织业务考试和培训,培训形成制度化、常态化。8月份,为加快公司综合改革步伐,推进公司转型升级,进一步加强职工队伍建设,全面提高职工的业务技能和水平,激励职工岗位学习、岗位成才,组织工程技术、营业客服等岗位人员开展了“业务技能大比武”活动。各岗位员工积极参与,展现了良好的精神面貌和扎实的业务技能。9月份,为深入了解掌握职工对本职工作及当前广电网络面临形势的认识,在全市职工中开展“四个认识”问卷调查,针对当前“三项制度”改革,对职工反馈的意见和建议进行改进。

  2015年,参加了德州市组织的“厚德儒商”企业评选活动。为进一步深化拓展文明城市建设工作,引导广大市民支持参与文明城市建设,德州市开展了“我文明、德州文明”活动,公司组织全体员工积极参与,争做文明市民,文明职工。并积极参与市文明办的“市级文明单位”的复查和“省级文明单位”的创建工作。2015年,公司党委书记商明明被市委、市政府记“创建省级文明城市三等功”。

  五、开展“三严三实”专题教育,强化措施,全力抓好贯彻落实。

  5月份,根据省公司党委通知要求,结合公司实际,市公司党委开展了“三严三实”专题教育活动,紧紧围绕公司转型跨越发展的总目标,对照“严以修身、严以用权、严于律已,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,切实践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在遵守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。我们首先召开全体党员干部会议,认真传达通知要求,讨论制定了学习计划和实施细则。为全体党员购买了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍,并组织全体党员干部开展“三严三实”专题座谈,查找差距,明确今后努力的方向。学习采取个人自学、集体学习和专题研讨相结合,之后分管领导带领大家学习了《“三严三实”要求》等相关文件;根据省公司党委“三严三实”专题教育总体部署,6月份,开展了党委书记讲“三严三实”专题教育党课活动,市公司领导班子、中层以上干部、县级分公司领导班子及党员共计90余人参加党课。从什么是“三严三实”,为什么要开展“三严三实”专题教育,践行“三严三实”该怎么办等三个方面阐述了“三严三实”的基本内涵和精神实质。要求大家要与省公司“改革创新年”战略部署结合起来,与当前各项改革发展思路结合起来,切实把践行“三严三实”转化为实现各项任务的自觉行动。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想,确保“三严三实”专题教育取得实实在在的成效。

  通过“三严三实” 集中教育学习,德州分公司全体党员干部一致认为践行“三严三实”十分重要和必要,是当前形势的迫切需要、是干事创业的重要保障,是凝心聚力干好工作的保证,也进一步推动了公司各项工作开展,在专题教育活动的宣传下,公司党员干部的思想、作风有了突出的变化,主要表现在:一是思想务实性增强。重新摆正了自己的位置,充分认识到了自己的重要职责。二是工作作风更硬了。完善了管理办法,严肃了工作流程,严格了工作纪律,细化了考核办法,对用户服务的响应速度普遍提高。三是在公司开展的各项经营活动中,干部员工的自律意识增强了,执行力提高了,表率作用提高了,出主意、想办法的增多了。

  六、履行社会责任,积极开展多种形式的创建活动,展现广电网络行业精神风貌。

  今年以来,全市广电网络职工积极参与省公司组织的“慈心一日捐”、“慰问困难职工与开展资助贫困家庭大学新生”活动。成立了“山东有线”德州分公司志愿者服务队,积极开展“扶贫帮困”等活动。今年,禹城分公司开展了”志愿者服务队慰问抗战烈士家属活动;武城分公司开展了“九九”重阳节走访慰问老干部、退休职工活动”;“八一”前夕,齐河分公司组织老兵“重温当年军旅情,来日建功显身手”活动;庆云、平原分公司数字整转以来,心系困难群众,对凡是无生活来源、无劳动能力、无人抚养的低保家庭免除安装费或收视费减半,共有困难用户50余户免费看上了丰富多彩的数字电视节目;宁津分公司的付子静、杜宏伟两位员工,捡拾万元现金归还失主,拾金不昧的精神深深感动了大家。这些活动的开展在社会上营造了良好社会氛围,受到了群众和社会的高度好评。

  总之,公司在创建过程中,广大干部职工精神面貌焕然一新,同时,带动了各项工作的开展。在今后工作中,德州分公司对行业创建工作将进一步增强实效性和针对性,进一步细化承诺、评议、考核等工作,总结经验,解决不足,强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,为公司的经营发展创建良好的工作氛围。

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